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Ciência de Dados aplicada ao RH

Preveja o Turnover com Precisão Científica

Identifique colaboradores em risco de desligamento antes que seja tarde. Nossa IA analisa dezenas de variáveis e mostra exatamente o que influencia cada decisão.

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+12%

2.847

Colaboradores Analisados

↓ 2.1%

12.3%

Turnover Previsto

Com ações preventivas

R$ 1.2M

Custo Evitável

Benefícios

Por que escolher nossa solução?

Uma plataforma completa para entender e reduzir o turnover na sua organização.

Ciência de Dados Avançada

Algoritmos de machine learning analisam dezenas de variáveis para prever o comportamento de turnover com alta precisão.

Identificação Precisa

Saiba exatamente quais colaboradores estão em risco e quais fatores estão influenciando essa probabilidade.

Ações Preventivas

Com insights claros, tome decisões proativas para reter talentos antes que eles decidam sair.

Redução de Custos

Evite os custos de demissão, contratação e treinamento ao agir preventivamente nos casos de risco.

Análise em Tempo Real

Dashboard atualizado continuamente com as últimas informações e previsões do seu quadro de colaboradores.

Transparência Total

Entenda cada fator que contribui para a previsão. Sem caixa-preta, total explicabilidade do modelo.

Demonstração

Veja a plataforma em ação

Interface intuitiva que transforma dados complexos em insights acionáveis

Turnover Analytics

Powered by Machine Learning

Modelo ativo • 94.2% precisão
↓ 2.1%

COLABORADORES ANALISADOS

2.847

Total do período

TURNOVER PREVISTO

12.3%

Próximos 90 dias

CUSTO EVITÁVEL

R$ 1.2M

Com ações preventivas

↑ 18

ALTO RISCO

127

Colaboradores identificados

Ricardo Mendes

Alto Risco
💼 Diretor de Operações 🏢 Operações & Logística

ID: EMP-2024-001

Probabilidade de Turnover

73%

Turnover por Área/Diretoria

Comparativo de turnover previsto por área da empresa

Média empresa: 12.3%
🏢
Operações & Logística
Atenção
👥 542 colaboradores • 45 em alto risco
Turnover previsto
18.7% ↑ +6.4% vs média
🏢
Comercial
Atenção
👥 387 colaboradores • 28 em alto risco
Turnover previsto
15.2% ↑ +2.9% vs média
🏢
Tecnologia
👥 298 colaboradores • 12 em alto risco
Turnover previsto
9.4% ↓ -2.9% vs média
🏢
Recursos Humanos
👥 87 colaboradores • 1 em alto risco
Turnover previsto
6.2% ↓ -6.1% vs média

📊 Análise Resumida

3 áreas estão com turnover acima da média da empresa. Operações & Logística é a área mais crítica com 18.7% de turnover previsto e 45 colaboradores em alto risco. Recomenda-se priorizar ações de retenção nesta diretoria.

Árvore de Decomposição

Contribuição de cada variável para a probabilidade de turnover

Total analisado: 100.0%
73%

Probabilidade de Turnover

16 variáveis contribuindo

💰
Salário 18.5%
Remuneração Valor atual: R$ 4.500
📊
Proporção do Teto Salarial 12.3%
Remuneração Valor atual: 0,65%
📅
Tempo de Empresa 11.2%
Histórico Valor atual: 14 meses
🚗
Tempo de Deslocamento 9.8%
Qualidade de Vida Valor atual: 85 min
⏰
Horas Extras (mês) 8.7%
Carga de Trabalho Valor atual: 32 h
📋
Quantidade de Faltas 7.4%
Comportamento Valor atual: 8 dias

Simulador What-If

Ajuste as variáveis para simular cenários e ver o impacto na probabilidade

73%

Probabilidade Simulada

Sem alteração

Cenário atual

73%

💰 Salário R$ 4.500
R$ 3.000 R$ 15.000
🚗 Tempo de Deslocamento 85 min
10 min 120 min
⏰ Horas Extras (mês) 32 h
0 h 60 h
📋 Quantidade de Faltas 8 dias
0 dias 20 dias
🏥 Atestados Médicos 5 atestados
0 atestados 12 atestados

💡 Insight do Simulador

Ajuste os sliders para simular diferentes cenários e ver o impacto na probabilidade de turnover.

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